Выберите верные суждения о трудовом договоре и запишите цифры, под которыми они указаны.
1. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
2. Дата начала работы является обязательным элементом содержания трудового договора.
3. Трудовые договоры могут заключаться только на срок не более пяти лет.
4. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими четырнадцати лет.
5. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством.
1. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
2. Дата начала работы является обязательным элементом содержания трудового договора.
3. Трудовые договоры могут заключаться только на срок не более пяти лет.
4. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими четырнадцати лет.
5. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством.
💡 Пошаговый разбор и решение:
1. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Да, верно.
2. Дата начала работы является обязательным элементом содержания трудового договора. Да, верно.
3. Трудовые договоры могут заключаться только на срок не более пяти лет. Нет, неверно, существуют трудовые договоры, которые заключаются на неопределенный срок.
4. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими четырнадцати лет. Нет, неверно, 16 лет.
5. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством. Да, верно.
Ответ: 125.
2. Дата начала работы является обязательным элементом содержания трудового договора. Да, верно.
3. Трудовые договоры могут заключаться только на срок не более пяти лет. Нет, неверно, существуют трудовые договоры, которые заключаются на неопределенный срок.
4. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими четырнадцати лет. Нет, неверно, 16 лет.
5. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством. Да, верно.
Ответ: 125.
Правильный ответ:
125
📚 Похожие разобранные задания по предмету:
ID 85121 • Задание №23
Конституция России закрепляет презумпцию невиновности и право на юридическую помощь для лиц, подозреваемых в с...
ID 86503 • Задание №29
Выберите одно из предложенных ниже высказываний и на его основе напишите мини-сочинение.
Сформулируйте по свое...
🔗 Другие задания линии №14 по предмету Обществознание:
ID 81630
Найдите в приведенном ниже списке конституционные обязанности гражданина Российской Федерации и...
ID 81631
Найдите в приведенном ниже списке юридические факты, которые являются событиями, и запишите циф...
ID 81632
Найдите в приведенном ниже списке отрасли частного права и выберите цифры, под которыми они ука...
ID 81633
Студент работает над рефератом «Требования к работнику как участнику трудовой деятельности». Ка...
ID 81634
Найдите в приведенном ниже списке примеры гражданского правонарушения и укажите цифры, под кото...