Выберите верные суждения о трудовом договоре в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) При заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
2) Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством.
3) Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет.
4) Трудовой договор может быть заключён в устной форме.
5) Трудовые договоры заключаются только на срок не более одного года.
1) При заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
2) Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством.
3) Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет.
4) Трудовой договор может быть заключён в устной форме.
5) Трудовые договоры заключаются только на срок не более одного года.
💡 Пошаговый разбор и решение:
1) При заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Да, верно. Закреплено в ТК РФ.
2) Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством. Да, верно. Закреплено в ТК РФ.
3) Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет. Да, верно. Закреплено в ТК РФ.
4) Трудовой договор может быть заключён в устной форме. Нет, неверно. Трудовой договор возможен исключительно в письменной форме.
5) Трудовые договоры заключаются только на срок не более одного года. Нет, неверно. Трудовой договор может быть заключен на иной срок или бессрочно.
Ответ: 123.
2) Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством. Да, верно. Закреплено в ТК РФ.
3) Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет. Да, верно. Закреплено в ТК РФ.
4) Трудовой договор может быть заключён в устной форме. Нет, неверно. Трудовой договор возможен исключительно в письменной форме.
5) Трудовые договоры заключаются только на срок не более одного года. Нет, неверно. Трудовой договор может быть заключен на иной срок или бессрочно.
Ответ: 123.
Правильный ответ:
123
📚 Похожие разобранные задания по предмету:
ID 85453 • Задание №24
Используя обществоведческие знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Роль госуда...
ID 159218 • Задание №23
Третейские суды наиболее распространены в сфере коммерции и бизнеса. Поясните, с чем связано распространение т...
🔗 Другие задания линии №14 по предмету Обществознание:
ID 81630
Найдите в приведенном ниже списке конституционные обязанности гражданина Российской Федерации и...
ID 81631
Найдите в приведенном ниже списке юридические факты, которые являются событиями, и запишите циф...
ID 81632
Найдите в приведенном ниже списке отрасли частного права и выберите цифры, под которыми они ука...
ID 81633
Студент работает над рефератом «Требования к работнику как участнику трудовой деятельности». Ка...
ID 81634
Найдите в приведенном ниже списке примеры гражданского правонарушения и укажите цифры, под кото...