В ответе должны быть названы три основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и приведены соответствующие примеры, допустим:
1)  сокращение численности штата (например, в связи с падением спроса на продукцию предприятие Z было вынуждено на 15% сократить численность сотрудников);
2)  несоответствие работника занимаемой должности (например, проведённая аттестация сотрудников фирмы Z показала, что уровень образования нескольких сотрудников не соответствует требованиям квалификационной категории);
3)  представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (например, работодатель узнал, что при поступлении на работу сотрудник К. предъявил фальшивый диплом об образовании, и уволил сотрудника К.).
Могут быть приведены другие примеры, названы и проиллюстрированы другие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.